“yabo888vip网页登录”全国职业院校学生管理50强案例报告之八　哈尔滨职业技术学院

打造五大育人工程项目 艺术创意学生管理工作方式-- 哈尔滨市职业技术学院全国各地高职院校学生管理方法50强悍实例哈尔滨市职业技术学院是哈尔滨政府部门开创的服务项目东北地区李家工业基地全面的发展、多方位大力推广的综合型高等职业院校。学院是我国技术骨干高等职业院校优秀企业，获得全国各地高等职业院校服务项目奉献50强悍、国际性知名度50强悍、全国各地黄炎培高等职业教育优秀院校、亚太地区高职院校知名度50强悍等殊荣。

是国家级别焊技术专业资料库施工单位、国家政府参与型创业创新实践活动中育人产业基地、我国第一批百所现代学徒制示范点、国家教育部第一批高等职业教育“不回头回来”示范点、全国各地高职院校诊改示范点。学院被纳入黑龙江高质量高等职业院校施工单位，推广3.55亿人民币，基本建设六大技术专业群集，推行非凡工匠培养新项目，产品研发学生管理方法规范，艺术创意学生管理方法管理机制，提升 人才的培养品质和优秀人才落地式亲率。一、学生管理方法总体状况（一）整体规划以培养服务项目东北地区李家工业基地全方位大力推广多方位大力推广的职业道德规范崇高、职业素质优质、技术专业基础理论牢靠、职业能力精湛、不具有艰苦奋斗精神实质的高质量技术性技能型人才为目标和基本方针，以开创社会主义民主高质量高职院校为触动，以智能化课堂教学工厂、智能化创业工场、智能化诊改工厂基本建设为媒介，以提升 优秀人才全方位素养为导向性，以探索“三全育人”文化教育创新发展为发力点，以学风建设、精益化管理和人性化服务为切入点，专责学生管理方案基本建设、团队系统化基本建设、工作中信息化规划，建立全体人员、整个过程、多方位育人为关键的学生体系管理，竖起“以学生为管理中心”的管理模式，结合高等职业院校学生特性创设并推行五大育人工程项目。

（二）的组织协调学院果断党对学生管理工作的全方位领导干部，宣布创立学生管理工作领导组，由学院主要领导担任组长。负责人副院长为全国各地劳模，长时间主要从事文化教育管理工作，担任过哈尔滨关键院校校领导、核心区教育局长，学生管理工作阅历丰富。

学生管理工作执行学工部具体指导、各二级学院部门管理的二级管理机制。二级学院由党总支书记重抓，学工办确立部门管理学生管理工作。

学院学生管理工作组织机构科学规范，人员配置充足，管理模式完善，管理方法技术设备，管理方法效率引人注意。（三）管理方法对策学院以政治思想文化教育为正确引导，以积极开展学生主题活动为媒介，以学生支助工作中为保证 ，推行了“非凡工匠培养工程项目”、“习惯养成教育工程项目”、“基本德育教育课程内容工程建设”、“心理状态育人工程项目”“学生专业能力信息化管理项目风险管理工程项目”，组成独具特色的学生管理方法五大工程项目经营布局。（四）工作中保证 提高规章制度保证。

制订27项学生管理工作规章制度，产品研发55项产品质量标准和工作要求，提升了46个工作内容，提高了学生管理方法的专业化、规范性水准。在学院绩效考评整体架构下，制定推行了高校辅导员、教导主任绩效考评管理条例，提高了学工工作人员真抓实干主动性。提高团队保证。

依照1:200的老师学生占比标准配置职业高校辅导员55人，全职的高校辅导员10人，教导主任106人，学生工作中管理者28人。制定高校辅导员队伍管理整体规划，执行了高校辅导员老师和党员干部的双向工资待遇现行政策。打造了一支素养优质、业务流程精湛、乐业爱生、具有艰苦奋斗工作作风的学生工作中团队，在本省类似学校中遥遥领先。

提高资产保证。创立学生工作中专项资金，每一年推广不高过150万余元。近三年总共发放奖助学金3400多万元，发放国家助学贷款2700多万元，将工作盈利提纯5%作为校园内助学金工作中，推广200万元资产积极开展非凡工匠项目建设。

学生思想政治教育、心理辅导等设备健全、机器设备技术设备。二、学生管理方法特点艺术创意 （一）推行非凡工匠培养工程项目学院将东北地区李家工业基地大力推广产业发展规划和产业链文化艺术精神实质、北大荒精神、大庆精神、铁人精神，全方位带到到育人工作中整个过程，艺术创意推行了集文化教育、管理方法、课程内容、实践活动中、服务项目“五位一体”的工匠培养方式。邀强国工匠、劳模走进校园进行以身作则，按时举办产业链文化艺术和公司文化走进校园主题活动，培养具有艰苦奋斗精神实质、工匠精神实质和劳模精神的东北地区李家工业基地大力推广发展趋势急缺的落地式优秀人才。

学院了解到，我国高等职业教育理论基础研究，特别是在是学生战略管理科学研究早就转到堡垒无人区，全院遭遇东北三省人才外流严重局面，积极分摊服务项目东北地区李家工业基地大力推广、多方位大力推广落地式人才的培养这一重担，必不可少多方位积极开展艰苦奋斗文化教育，必不可少进行有目的性的学生教育培训科学研究，以基础理论成效正确引导学生管理工作。学院偏重于校园内实课题研究的创立，产品研发学生工匠以便优秀人才强健纪录服务平台，投身第一课堂，基本建设第二课堂，参加专业能力比赛，进一步提高学生专业能力、专业能力和艺术创意自主创业工作能力。

项目立项积极开展“中华民族优秀中华传统文化对高等职业院校新时期工匠人才的培养针对性科学研究”“根据工匠人才的培养的学习平时管理工作的高效科学研究”等14项校本研究课题，组成了科学研究携带管理方法、科学研究胆管理方法的方式，使发扬艰苦奋斗精神实质、工匠精神实质沦落一种办校心理状态，沦落我院老师学生的使用价值固执。强国工匠低凤林焊技术专业老师学生座谈会强国工匠低凤林具体指导学生实践非凡工匠人才的培养省部级课题研究立项书工匠人才评价考评剖析指标值（二）推行习惯养成教育工程项目从宿舍清洁卫生、做操晨炼、晚修、业余组实践活动中磨炼等琐事改行，帮助学生心理状态教育良好的习惯，超出全过程育人目地。

以“教育良好的习惯、进帐好人生道路”为服务宗旨，坚持不懈积极开展规范化宿舍基本建设。制定学生宿舍健康安全规范，建立高校辅导员每天坎、学院领导干部月月坎、激励约束机制工作方案，使宿舍公共卫生服务达标率由20%提升 到90%，以规范化宿舍基本建设培养学生教育文明行为酒店住宿、公共卫生服务身心健康的不错生活方式。统一机构学生倒数十年坚持不懈积极开展做操晨炼主题活动，使学生教育早起早睡吃早餐的不错生活方式，提高体质，激发潜能质量，学好自我管理、自我约束、自身服务项目，快乐成长成材。加强学风建设，顺应推行一建二制三查四控的课堂教学管理机制，提高查验督查，打造“自我约束、勤思、善思、不容易创设”的校风。

规范化宿舍 早于 习（三）推行基本德育教育课程内容工程建设依据学生在学校通过自学强健各环节的特性和市场的需求，将高校辅导员的基本德育教育工作中课程内容化，文化教育內容进行精准施策化，开设《人身财产安全性教育》《生活上下班安全性教育》《守纪教育》《学生文明礼仪》《职场礼仪科学知识》《生涯规划、生涯咨询》《扩展训练》《仿真沙盘训练》等8门基本德育教育课程内容，创设升阶式基本德育教育课程设置，将发扬和培养社会主义社会价值观超越于学生课业整个过程，帮助学生尽快适应能力大学生活，加强安全系数避免 观念，遵规守纪，培养自主创新能力和团结协作观念，为全面的发展奠下夯实基础。学生的基本素养考试成绩是全院优选学生国外留学、暑假游学的基本标准之一。模拟仿真沙盘模型训炼沙漠掘金新项目TOP100精英培训礼仪知识训炼（四）推行心理状态育人工程项目架起课堂教学、互联网、规章制度、师资力量、咨询处五大心理状态育人服务平台，坚持不懈地积极开展大学生心里健康筛选和资询工作中。

为在学校学生建立心理档案，创设“心理危机干预四级互联网”和“咨教一体”的心理状态工作方案，依据“三关两条线”心理状态工作要求，打造了“阳光校园心里健康育人”心理状态育人知名品牌。近三年面询1683人数，咨询热线243人数，网络客服300人数，资询高效率约90%之上。学院心里健康管理中心喜获黑龙江高等院校心里健康文化教育先进集体事迹，1名老师被评选为2015-2018年大学生心里健康文化教育技术设备工作人员。

“5.25”心理活动描写月（五）推行学生专业能力信息化管理项目风险管理工程项目紧密结合学院內部品质保证管理体系，确定学生发展趋势的剖析考核标准，产品研发了学生发展趋势服务平台，根据校本根源数据信息的搜集搭建信息共享、数据分析、动态性预警信息和数据可视化自身品质监管，提高学生管理工作形状由处于被动管理方法向积极管理方法更改，提升 学生管理工作中的信息内容时光精确性及品质监管效率，勾起了学生人性化通过自学、自我提升的精准施策。学生发展趋势系统软件三、学生管理工作经济效益 （一）以思想政治教育为正确引导，建立育人工作中新模式学院果断以学生为本，建立“思想政治理论双师型教师出任学生教导主任、优秀高校辅导员全职的授课思想政治理论”的学生管理工作新模式，将政治思想文化教育工作中与学生管理工作相互之间渗透到、紧密结合。使学生管理工作沦落观念思政课实践活动中课堂教学的有效途径，政治思想基础理论课堂教学沦落学生管理工作强有力具体指导，将课程内容育人和实践活动中育人融合，提高观念正确引导，组成总体协力，把以德育人的基本方针切实落实，提高学生德智体美全面的发展。

（二）线上与线下融合，创设管理工作新机遇网上在学院平时学生管理工作基本上，建立智能化管理信息系统，制定素养考核制度规范，搭建学生基本素养跟踪剖析考评。灵活运用新浪微博、微信聊天群、qq群等罕见的网上平台，逃走“易班”拓张基本建设突破口，基本建设政治思想教育网络平台主战场；产品研发学习管理系统，随时随地操控见习期学生思想方面；产品研发学生发展趋势智能管理系统，覆盖范围学生课业管理方法整个过程。易班微信公众号页面信息化管理品质管理系统线下推广以学生主题活动为媒介组成学校文化育人新机遇。

根据举办学校文化巡礼节、东西方文化艺术秀展览主题活动、“诗香哈职”图书节等主题活动进行文化艺术育人；以雷锋纪念日、“五四”青年节等主题活动为突破口进行专题教育育人；打造特点“第二课堂”，建立学生社团活动66个，备案组员高达3000人，运用课外活动进行实践活动中育人，我院智能机器人社团活动数次在全国大赛中获得一等奖并喜获2018年俄罗斯远东地区国际性岗位全国技能大赛特等奖；目前备案青年志愿者6667人，大大的落实志愿者服务精神实质，下派青年志愿者深层参与哈尔滨市国际性半程马拉松，以各种各样的学生主题活动创设学生管理工作新机遇。微视频比赛“学宪法、谈宪法学”主题活动（三）完善助学金管理体系，显出历史人文管理方法新面貌支助管理体系完善，支助多种形式。

学院创立家中经济发展特别是在艰辛新生开学“绿色通道政策”、国家奖、国家助学金、院级奖助学金、贫困家庭大学毕业生打工赚钱补助等13项支助方式，创立校园内勤工俭学职位接近一百多个。从2009-2018年期内，院校累计为9107名学生申请办理国家助学贷款5784.605万余元，为23735名学生发放我国奖助学资产7305.8万元，为58198名学生发放校园内奖助学资产1735.29万余元。

从二零一六年至2018年，教育发展基金会计有2419名贫困家庭学生发放“严寒返乡路”车费补助费44.69万余元；支助百余名贫苦学生归国境外旅游学。助学金贫困山区再作挟“志”，锲而不舍积极开展无私奉献文化教育。积极开展了我国奖助学金发放企业年会、诚信建设宣传日、“诚信建设”主题班会教案、诚信建设板报赛事等形式多样活动。

17年获得“黑龙江支助企业典型性”光荣称号。“严寒返乡车费补助费”发放典礼省部级“学生支助所在单位典型性”（四）服务管理结合，拓张学院现代化发展趋势调过来优秀高校辅导员出任培训机构教导主任，协助学院学习培训单位圆满完成学习培训每日任务，近三年积极开展各种职业技能培训及专业技能检测近14人次。

优选优秀老师担任留学生、国际合作生教导主任，招待马来西亚、乌克兰、日本、赞比亚、中国台湾等海外友好往来院校来访老师学生、留学生、短期内研修生500余人次。与乌克兰萨哈林国立大学带头宣布创立“哈职--萨哈林学院”，外派职业教导主任部门管理23名归国俄留学生管理工作，宣布创立哈职赞比亚装备制造业院区，优选3名优秀高校辅导员担任教导主任，部门管理赞比亚学生的日常管理。外派工作人员部门管理学院中国台湾短期内研修生200余名管理工作。

根据服务项目地区，广泛参与国际合作协作，使全院学生管理工作水准明显增强，为提升 全院国际性知名度奉献了能量。下派优秀老师归国赞比亚担任班主任工作全院学生归国韩国大邱理工大学进行学习进修 全院高校辅导员为哈尔滨市客运段动车组列车高铁乘务员大力开展学习培训中国台湾新中国成立科技学院来全院暑假夏令营（五）管理方法与课程内容举，低收入自主创业成效明显根据开设大学生素养习惯养成系列产品课程内容，结合《职业生涯规划与就业指导》、《大学生创意创业导论》、《工匠精神与企业文化评析》等公共性必修课程及学科，使管理培训课程育人搭建全体人员覆盖范围、超越管理方法整个过程，的确做课堂教学与日常管理紧密结合。把思想政治教育、职业生涯发展、匠人精神、职业指导等德育教育、职业素质內容有机化学带到到平时的学生管理方面中。

2018年大学毕业生用人公司服务质量超出95.6%，大学专业亲率超出91.92%，位居我省第一。大学毕业三年岗位升职亲率超出12.25%，用人公司满意率约97%之上，搭建了高品质低收入。

哈尔滨日报等新闻媒体报导，公司点评我院大学毕业生为“留得寄住，用得着”的高层次人才，优秀人才落地式亲率超出77.4%。学院推广近三千万元，基本建设占地约4万平方米的大学生创意创业园区，听取意见68个学生创业者入驻，搭建自主创业铸就低收入高达600人。以创业园区为服务平台，学院积极开展岗位职业生涯规划具体指导和低收入创新创业教育，积累众多学生自主创业新工作经验和新的成效，并人才济济一批创业之星。

现阶段，学院学生自主创业比例已持续增长至5%，并于17年度被准许后为国家政府参与型第三批实践活动中育人创意自主创业产业基地，2018年度喜获黑龙江优秀创业创新品牌服务组织头衔。哈尔滨市职业技术学院大学生创意创业工厂结语：哈尔滨市职业技术学院学生管理方面精准定位明确，总体目标实际，为学生强健表明了方位，学院已经基本建设黑龙江省省部级高质量高等职业院校，全力开创社会主义民主高质量高等职业院校，将以后推行“五大育人工程项目”全力创设“十大育人管理体系”，掌握前行全体人员、多方位、整个过程育人工作中，运用信息化管理方式，创意学生管理方面方式，组成可复制、可拓张的“哈职学生管理方面知名品牌”，为学生全面的发展、强健成材、幸福的生活构建良好氛围，获得最重要保证。

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