本文摘要：
最近，湖南铁路职业技术学院2012届毕业生铁路局特别招聘会召开，来自全国各地的十大铁路局聚集在学院招聘英才，3000多名2012届毕业生参加了这次招聘。当天下午，学院已有1325人被各铁路局卷入，签订了低收入合同。随着铁路行业的快速发展，铁路部门对高素质技能型人才的需求量也进一步增加，学院紧紧抓住铁路大发展的良好机会，大大提高了学校质量，培养了许多受用人单位关注的高素质人才，毕业生供应不足。
最近，湖南铁路职业技术学院2012届毕业生铁路局特别招聘会召开，来自全国各地的十大铁路局聚集在学院招聘英才，3000多名2012届毕业生参加了这次招聘。当天下午，学院已有1325人被各铁路局卷入，签订了低收入合同。随着铁路行业的快速发展，铁路部门对高素质技能型人才的需求量也进一步增加，学院紧紧抓住铁路大发展的良好机会，大大提高了学校质量，培养了许多受用人单位关注的高素质人才，毕业生供应不足。
由于学院高度重视毕业生的低收入工作，通过回头、请进来、强强联合、订单培养等措施，建立了原始的低收入工作体系。目前，学院与全国17家铁路局、各地铁公司、南车集团及管辖企业、北车集团等260多家公司建立了多年人才供求关系，建立了多层次广泛地区的低收入结构。
此次广州铁路(集团)公司、北京铁路局等十大铁路局同时来学院招聘，主要面向学院的26个专业选拔专业技术人才。职业还包括司机、检查、供电、信号等。
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